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21. März 2019Aktuelle Statistiken zeigen: Büroutensilien sind häufig stark verkeimt. Das ist einer von vielen Gesundheitsfakten, die Arbeitgeber nachdenklich stimmen sollten. Diese Hygienemaßnahmen helfen.
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14. März 2019
Grippe oder Erkältung: Der Unterschied zwischen Schnupfen und der Influenza
Grippe oder Erkältung: Immer wieder schleppen sich Arbeitnehmer krank zur Arbeit. Das mag im Fall einer Erkältung nicht allzu schlimm sein – sie ist harmlos. Wer aber eine echte Influenza ausbrütet, sollte unbedingt zuhause bleiben. -
8. März 2019
Hygiene am Arbeitsplatz: Versteckte Kosten in der Bürohygiene
Hygiene am Arbeitsplatz: Dieses Thema sollten Arbeitgeber ernst nehmen, um gerade in Krankheitswellen das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter sicherzustellen. -
27. Februar 2019
Studie: Händedesinfektionsmittel reduzieren Infektionen am Arbeitsplatz signifikant
Infektionen am Arbeitsplatz: Wer in Berufen arbeitet, in denen er häufigen Kontakt zu anderen Menschen hat, läuft Gefahr, sich häufiger aggressive Infektionen zuzuziehen. Die meisten Krankheiten werden über eine Tröpfcheninfektion von Mensch zu Mensch übertragen. Aber auch kontaminierte Flächen wie Türgriffe, Tastaturen oder Telefone spielen als Übertragungsweg eine Rolle.
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18. Februar 2019
Gesund durch die Grippesaison: Tipps für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Im vergangenen Jahr erschütterte Deutschland eine der stärksten Grippewellen. Jetzt nimmt die Influenza wieder Kurs auf unsere Gesundheit. Es ist Grippesaison! Im beruflichen Umfeld ist die Ansteckungsgefahr besonders hoch. Doch Arbeitgeber können vorbeugen. -
4. Februar 2019
Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebe hinken der Zukunft hinterher
Die Digitalisierung ist DAS Thema der Gegenwart. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist sie allerdings noch nicht angekommen. Hier könnte es durchaus digitaler zugehen – mit positiven Effekten für die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Im Moment melden Unternehmen allerdings selbst im „analogen“ Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements noch Nachholbedarf an.
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17. Januar 2019
Back to School, back to Work: So gelingt der gesunde Start ins neue Jahr
Die Auszeit rund um Weihnachten und Silvester ist vorbei. Arbeitnehmer gehen wieder ins Büro, Kinder wieder in die Schule. Das neue Jahr bringt für alle viel Neues. Stundenpläne, Projekte, Aufgaben - und Keime. Welche vorbeugenden Maßnahmen helfen, nicht direkt zum Jahresauftakt krank zu werden. -
19. Dezember 2018
Jahreswechsel: So bleiben Ihre Mitarbeiter gesund
Wie schnell ist das Jahr 2018 vergangen! Im nächsten haben Sie in Ihrem Betrieb Großes vor? Dann sollten Sie als Arbeitgeber etwas dafür tun, dass Ihre Arbeitnehmer gesund bleiben und die Weihnachtszeit und Silvester mit der Familie und Freunden in vollen Zügen genießen können. Das lohnt sich doppelt. Ihre Mitarbeiter verpassen den Weihnachts- und Silvestertrubel nicht und starten fit, motiviert und gestärkt ins neue Jahr. Dann kann 2019 kommen! -
18. Dezember 2018
Nachhaltigkeit: Gut für die Umwelt und die Employer Brand
Studien belegen: Wer sich als Arbeitgeber sozial engagiert oder sich für eine saubere Umwelt stark macht, ist bei der Talentsuche klar im Vorteil. Eine Selbstverpflichtung zu mehr Nachhaltigkeit stärkt die eigene Employer Brand nachweislich. -
10. Dezember 2018
Weihnachtsgeschenk: Positiv für das Wohlfühlklima im Betrieb
Rund um die Weihnachtszeit sagen viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern „Danke“. Mit einem Präsent und einer Weihnachtsfeier. Wer zu dem passenden Weihnachtsgeschenk greift, erzielt damit gleich mehrere positive Effekte fürs Betriebsklima. -
21. November 2018
Grippe: Die Impfstoffe gehen aus
Im letzten Jahr hat Deutschland eine der stärksten Grippewellen überhaupt erlebt. Daher ist die Nachfrage nach einer Grippeimpfung überbordend groß. Doch der Impfstoff droht auszugehen... -
15. November 2018
Wellness für Mitarbeiter: Tipps für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Mancher Arbeitgeber ist der Ansicht, ein ordentliches Gehalt reiche schon aus, um seine Mitarbeiter zu motivieren. Doch das stimmt nicht. Denn die Motivation von Mitarbeitern hängt mindestens genauso stark mit der Wertschätzung zusammen, die sie erfahren. Warum diese nicht mit Wellnessangeboten zum Ausdruck bringen? Diese haben nämlich einen doppelt positiven Effekt: Glückliche und entspannte Mitarbeiter arbeiten deutlich effektiver und sind dazu noch weniger krank.